.婦女退出職場後，除了可能失去薪資收入之外，也失去了公保、勞保等社會保險的保障，因此，台灣家庭主婦除全民健保之外，並沒有其他相對的社會保險系統，造成許多主婦與其家庭暴露於人身保障不足及高度風險之下。
.家庭主婦究竟需要多少保障才足夠？以一般用於評估保險需求的「雙十法則」，建議一個家庭應擁有的保障為家庭年收入的十倍，而保險費用占收入比例約為家庭年收入的「十分之一」，但由於家庭主婦沒有薪資收入，評估保險需求時往往會出現低估的情形。
.每個年齡層的媽媽，都有不同的責任與煩惱，透過小孩的年紀，將媽媽分為三種類型：
.（一）孩子年紀小的「新手媽媽」
.（二）子女進入就學階段的「築巢媽媽」
.（三）孩子已經自立的「空巢媽媽」
.孩子年紀小的「新手媽媽」，因其兼顧育兒與家務勞動的角色，對保障的需求較高，必須涵蓋育兒的成本與家庭勞動的價值。
.這個族群往往具有年紀輕、預算有限的特質，建議搭配「投資型保單」，一方面增加壽險保障，另方面可因投資型保單獨有的定期定額強迫儲蓄，小錢也能長期累積可觀的退休金。
.另外，投資型保單的「彈性提領」特色，也可在小孩需要支出大筆的學費時運用。
.子女進入就學階段的「築巢媽媽」，媽媽的育兒角色和幼兒托育成本逐漸下降，保障涵蓋的部份主要重點在家務勞動的價值，但這個階段的媽媽常有多元的理財需求，例如：子女準備教育金、自己的老年生活開始提前準備等，建議「築巢媽媽」可以選擇「儲蓄型」保單，同時涵蓋多種階段性的理財需求。
.針對孩子已經自立的「空巢媽媽」，其保障需求相對較低，通常財富度也較高，但須注意的是，這個階段的媽媽在保障上的需求類型有顯著不同，特別是女性平均壽命較長，想擁有富足生活，必須以「老年生活財務的穩定、獨立和安全」為主，建議這個族群的媽媽，不妨可以選擇「年金險」的保單，在保障之外又能擁有穩定收入，老年生活後顧無憂。
